Onze assessments

Onze assessments als experience

Echt gedrag in een relevante context; dat is waar het om draait. DYASS staat voor unieke dynamische assessments volgens een methodiek gebaseerd op jarenlange ervaring en bewezen resultaten. We geloven in de kracht van assessments in een groep (Ik in mijn omgeving). Uw medewerkers functioneren immers niet in hun eentje. Individuele competenties zijn pas echt waardevol wanneer ze functioneel in een context/werkveld kunnen worden ingezet. Daarom monitoren wij de individuele kandidaat in een dynamische groepsassessment

Resultaat: een duidelijk en betrouwbaar advies over geschiktheid, potentieel en ontwikkelmogelijkheden, waarbij we kijken naar kwaliteiten, groeikansen en (afbreuk)risico’s.

  • Assessment in een groep
  • Monitoren in contact met anderen
  • Monitoren in wisselende context
  • Inzicht in authentiek gedrag

Dynamisch assessment duurzame inzetbaarheid

Vergroot het inzicht in de duurzame inzetbaarheid.. Organisaties veranderen en functies veranderen in een hoog tempo mee. Het is belangrijk dat medewerkers goed weten wat ze willen en kunnen zodat ze vanuit zelfregie hun loopbaan kunnen vormgeven. Dynamisch assessment duurzame inzetbaarheid ondersteunt organisaties bij het inrichten van verander- en/of ontwikkeltrajecten.

Dynamisch assessment duurzame inzetbaarheid geeft inzicht in:

  • De behoeften van mensen; interesses, energieniveaus en drijfveren.
  • De gewenste competenties, ontwikkelpunten en talenten.
  • De veranderkracht- en veranderbereidheid en het zelfsturend vermogen van de deelnemers.

Sollicitatieprocedure met Dynamisch Selectie-assessment

Sluiten de kwaliteiten van een deelnemer aan op een specifiek functie- of competentieprofiel? DYASS geeft een onafhankelijk, helder en eenduidig advies over de geschiktheid van de deelnemer. “Jij in jouw omgeving” is de essentie van ons assessment.

  • Programma’s afgestemd op selectievraag, zwaarte en inhoud van de functie
  • Dynamische selectie-assessments groepen van 8 tot 12 deelnemers
  • Voor één opdrachtgever met meerdere deelnemers
  • Of voor deelnemers van meerdere opdrachtgevers
  • Deelnemers krijgen inzicht in hun kwaliteiten en potentieel

Dynamisch Ontwikkel Assessment

‘Leven lang leren (en ontwikkelen)’. Leren doe je vooral van, door en met anderen. Ons Dynamisch Ontwikkel Assessment geeft inzicht in de ambities, kwaliteiten, ontwikkelpunten en -mogelijkheden van de deelnemer in een specifieke functierichting- of groep.

Wat vraagt een nieuwe rol van de medewerker? Al tijdens het assessment dagen wij de deelnemer uit met gesignaleerde leerpunten aan de slag te gaan. Hierdoor ervaart hij/zij wat er in een nieuwe rol gevraagd wordt en of dit dichtbij of juist wat verder van zijn of haar kwaliteiten ligt.

Hoe werkt DYASS?

Assessment als Experience

Echt gedrag in een relevante context; dat is waar het om draait. Dyass staat voor uniek dynamisch groepsassessment volgens een methodiek gebaseerd op jarenlange ervaring en bewezen resultaten.

Lees verder over onze methodiek

>