Fris & Fit programma

Ons Fris & Fit© programma

Leren is mensenwerk. Daarom start ons programma met het inventariseren van de leer-ontwikkel behoefte. Dit doen wij door op de werkvloer met de medewerkers actief te zijn. Laagdrempeligheid en differentiëren zijn daarbij de kernwoorden. Zo kunnen wij beter aansluiten bij de mens achter de vaardigheid, waardoor wij het vermogen hebben om te differentiëren naar een gerichte leer-ontwikkel behoefte. Resultaat: een hoger (leer)rendement.

  

Fase 1

de performance monitor: DYASS is formeel en informeel onderdeel van de werkvloer.

  • tijdens formele en informele overlegmomenten
  • in gesprekken/interviews
  • in de wandelgangenen bij de koffiemachine

Tools

  • Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Interview met onze psychologen en prestatiekundige 
  • Dynamische groepssessies 
Resultaat: Uw rapportage aan de hand van de performance monitor


Fase 2

Uw programma

Afhankelijk van de uitkomsten stellen we in overleg een passend programma en dito methodiek samen. Wij informeren u graag over alle mogelijkheden.



    

Duurzaam en prettig werken met ons Fris & Fit programma

Uitsluitend Crossfit atleten zijn geen garantie voor een betere productie of hogere verkoopcijfers. Vakkennis, mentale veerkracht, zelfregulerend vermogen, werkwijzen, structuren, techniek en team alignement zijn onmisbaar. Fris & Fit geeft inzicht in energiehuishouding, motivatie en veerkracht. Deelnemers leren hoe deze belangrijke pijlers te onderhouden en te verstevigen, zodat zij duurzaam en betrouwbaar met en in zijn of haar omgeving functioneren. Ieder mens leert anders en heeft een eigen prioriteit. Wij weten als geen ander om bij de diversiteit van “hoe leer ik” en wat is mijn “leer behoefte” aan te sluiten.


>